Po osmi letech strávených jako školský ombudsman ukončil Ladislav Hrzal svůj pracovní poměr na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy na konci června. Ve své roli se zaměřoval na pomoc školám, jejich ředitelům, učitelům, žákům i rodičům při řešení různorodých problémů a témat, se kterými se setkávali během vzdělávacího procesu. Pomoc poskytoval především prostřednictvím telefonických a e-mailových konzultací, osobních setkání, mediací a návštěv přímo ve školách.

„Uplynulých osm let v pozici školského ombudsmana pro mě bylo velmi příjemných a přínosných a dělal jsem tu práci velmi rád, i když to bylo někdy hodně náročné. Chtěl bych moc poděkovat kolegům na ministerstvu, na které jsem se vždy mohl s důvěrou obracet a kteří mi vždy poskytovali výbornou podporu,“ uvedl Ladislav Hrzal. Dále sdělil, že do budoucna má ještě mnoho plánů: „Ani teď si nebudu pouze užívat slastí a strastí starobního důchodce, chci se dál věnovat objevování a zviditelňování výborných pedagogů a škol v anketě Zlatý Ámos a také se znovu více zaměřit na neformálním vzdělávání dětí a mládeže ve spolku Dětská tisková agentura.“

Ministr školství Mikuláš Bek /STAN/ ocenil práci Ladislava Hrzala slovy: „Vážím si práce Ladislava Hrzala, který byl tolik let důležitým prostředníkem při řešení nejrůznějších problémů, které každodenní život ve školách přinášel. Velmi mu za tuto práci děkuji a přeji mu pevné zdraví a vše dobré do dalších let.“

Během posledního pracovního dne se s Ladislavem Hrzalem rozloučil také státní tajemník na Ministerstvu školství, mládeže a tělovýchovy Ondřej Andrys. „Pan Ladislav Hrzal odvedl mnoho pozitivní práce ve prospěch konkrétních škol či konkrétních lidí kolem nich a současně velmi napomohl důležité popularizaci mnoha témat souvisejících se vzděláváním. Jsme moc rádi, že byl tolik let součástí našeho resortu, a do dalších let mu přejeme stále hodně energie a radosti,“ popřál Andrys. Dodal také, že ministerstvo bude v následujícím období vyhodnocovat všechny dosavadní zkušenosti s fungováním institutu školského ombudsmana a hledat vhodnou osobu pro pokračování v této specifické roli.